RECRUIT

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秋葉原・神田の小さなオフィスから始まったWEBLAは、2012年に自社サービスをリリースし、2014年に法人化・設立しました。
そこから、コンカフェ・エンタメ系などを中心に、複数のメディア・ポータルサイトを続々と開発・運営しています。
ユーザーの声を丁寧に拾い、社員みんなで愛着を持って育ててきたサービスは右肩上がりで成長中！はっきり言って絶好調です！

既存のユーザーを大切にしながら、新機能開発やデザインの刷新・改修、最先端技術の導入にも積極的に取り組んでいます。自分たちのサービスをつくっているからこその「面白さ」があります。

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今いる社員みんなが、真面目で穏やかです。
社員が学生時代の同級生に安心して紹介できるくらいには、良い環境です。
体育会系な雰囲気とは一切無縁。教育にも力を入れていて、「見て覚えろ」なんて言う人はいません笑
今ある自社サービスも、普段の何気ない雑談の中から生まれた金の卵となるアイデアがあったからこそ、ここまで成長してきました。
あなたの背中はみんなで守ります。安心してチャレンジできますし、「面白い」サービスを発展させることができると思います。

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・自分で考えたアイデアを実装し、たくさんのユーザーが利用し反応を得られること
・自ら課題を設定し、改善策を考え、実施し、それが数値に現れること
・新しい技術・知識を積極的に学び、サービスに導入すること
誰かが定めたKPIに追われるのではなく、自分たちで設定した課題に対して目標を決め日々行動をしていく。これが自社サービスの醍醐味です。
誰もが自然と、「レンガを積む」のではなく「お城を作る」という意識になります。
ご自身で何かをつくりたい！という創作意欲のある方には本当に「面白い」環境になっていると自負しています。

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マネージャーなどの役割はありつつも、比較的フラットな組織運営をしています。あなたがどのポジションだとしても、発言が制限されることはありません。

1人1人を尊びあえているのがWEBLAの強みです。
現行のサービスにも改善点はたくさんあります。今いる人数ではすぐに対処しきれないくらいですので、ぜひ一緒にもっと良いものをつくっていきましょう。
また、余力ができればどんどん新しいサービスの開発もしていきたいと思っています。今あるサービスも、社員のアイデアが形になったものが中心です。
WEBLAなら、つくりたいものがつくれますよ。

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一人ひとりのスキル・努力は公正に評価し、業界水準以上の収入になる様に設計をしています。
プライベートに不自由がない様、無理のない働き方になっていると思います。
※残業は月20時間程度（1日1時間程度）
※無茶な納期に追われる働き方なし（100％自社サービスのため）
※慣例となる余計なルールゼロ
※服装自由
※水・金曜日は残業無し